講師紹介

Miyuna 氏

渋谷×原宿カルチャーのハーフ＝ネオギャルとして活動中。
Youtube番組『ギャルガ判決ヲ下ス』出演中。アパレルブランド「4EVERBEBE」ブランドオーナー。

ディスカッションに参加いたします。

azusa 氏

新卒で銀行営業マン2年半●億背負っていたょ！でもギャルを隠し通せず、24時間365日ギャルでいることを誓い、銀行退職。
三度の飯より海と太陽。ビーチライフを求め、地元仙台から湘南へ移住。前職は都内ベンチャー系不動産で総務と経理。
紆余曲折ありCGOに辿り着いたの！いつかは水着屋さんを開くことが夢。座右の銘は足るを知る！

当日はMGとして会社説明と合わせて、ディスカッションにも参加していただきます。

「CGOドットコム」会社紹介

CGOドットコムは “世の中のVIBESを上げる” をミッションとして、ギャルマインドを社会に広げる活動を行う会社である。
主な事業は以下の2つ：

ギャル式ブレスト®
会議にギャルが参加し、テンション高め・否定なしのアイデア出しを行うプログラム。
タメ口・あだ名で呼び合うなど独自ルールを設け、参加者の自発性やポジティブさを引き出す。

ギャル式スタジオ（企画実装）
ブレストで出たアイデアを社会実装するプロジェクト。
札幌市役所との“標高だけでなくVIBESも上がるリフト”企画、酒蔵との日本酒商品開発などがある。

Z世代、α世代ギャルとは？

平成ギャルと令和ギャルの違い

平成ギャル
ルーズソックス・日サロ・渋谷集合など、共通のファッション文化が強かった。

令和ギャル（Z・α世代）
・ファッションより マインド（自分らしさ・個性）重視
・ネット世代のため、世界中のギャル文化がミックス
・“週末だけギャル” など多様化

特に「自分軸」「直感性」「ポジティブ思考」の3つが共通項として挙げられた。

ギャルマインドのアイデア発想

ギャルマインドには3つの柱がある：

1. 周りに流されない“自分軸”
2. “直感力・感性”を素直に表現する力
3. どうやったらできるか考える“ポジティブ思考”

アイデア発想時のポイントとして：

・まず口に出す
・違う意見も一旦受け止める
・非日常の場を作る（例：ミラーボール・音楽）：普段と違う環境が創造性を刺激する。

Z世代のトレンド・好きなもの

リアルなZ世代女子の“推し消費行動”

情報収集　SNSを用途で使い分ける
・TikTok：素早い情報、AIレコメンド、ハウツー動画
・Instagram：ビジュアル重視、気になった商品探索
・Twitter（X）：リアル情報・口コミ確認

購入基準
・安さより効果：効果があれば高くても買う
・推し活にお金を惜しまない：推し活は労働の糧、継続する
・キラキラ・派手・個性あるデザインに惹かれる：ギャルはギラツキ・派手・キラキラが好き

美容業界とポップカルチャーのコラボを考える

ギャル視点で“刺さる美容商品”のポイント：

・ラメ（キラキラ）は正義
・ネーミングのキャッチーさが超重要：例）鬼補修
・推し活とつながる仕掛け：POP UP、限定デザインなど“聖地化”が強い集客になる。
・店頭POPはわかりやすく＆熱量高めに：抽象的な説明より“効果”を強くアピール。

ギャル式「言いたいことが言える会議」とは？

ギャル式ブレスト®で実践されている“言いやすい環境づくり”の秘訣：

・好きな服で参加する：自分が一番上がる服
・肩書きを取っ払い、あだ名・タメ口で話す
・リアクション3種を多用：「それな」「いいじゃん」「やばい」
・場の雰囲気づくり：自然光・開放的空間・ミラーボールなど
・5分以上の沈黙禁止

ギャルのコミュ力の高さを深堀り

ギャルのコミュ力は「陽キャだから」ではなく“マインドセットによる技術”。

相手を否定しない
違う意見が出ても「それもあり」とまず受け止める（違いが当たり前で否定しない文化）

すぐ褒める・すぐ肯定する
“かわいい”“いいじゃん”など、プラスの言葉で空気を変える（常にポジティブに変換する会話）。

ネガティブをポジティブに翻訳する
落ち込んでいる友達を「人間らしくて可愛い」と捉える。

空気が重い場で最初に声を出す勇気
「今日この感じでいく？」と問いかけ場をリセットする。

まとめ

今回のセミナーでは、ギャル文化を単なるファッションと捉えるのではなく、「自分らしさ」「ポジティブ」「直感」を軸とした “マインドセット”としてのギャル”が紹介された。

特に美容業界にとっては、

・Z世代の消費行動の理解
・情報接点（TikTok・Instagram）の把握
・キャッチーな企画・デザインの重要性
・若者と共創するための“言いやすい会議の作り方”

など、今後のマーケティング施策に直接生かせる内容が多く語られた。

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